一人ひとりの歩幅で、あなたらしい幸せの形へ。
milaiぐろーぶが大切にしている、3つの強みとサポート体制をご紹介します。
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あなたの「生き方を考える」カリキュラム
milaiぐろーぶでは、最大2年※の利用期間の中で、まず「自分らしく、安心して歩めること」を大切にしています。就職スキルを身につけることだけではなく、一人ひとりにあった幸せな生き方を一緒に追求し、自分らしく輝くためのサポートを行います。
※ 平均利用期間は、半年から1年半を想定しています。
実習内容について
まずは「自分らしくいられる生き方の軸」を見つけることから始め、その土台の上に、ご自身の個性を生かせる仕事の形を積み上げていきます。日々の歩みに合わせ、以下の内容を組み合わせてサポートします。
| カリキュラム | 内容 |
| 生き方を考える | ウェルビーイングの理解、強みの発掘、人生テーマの設定、自己理解、仕事理解、ライフデザイン、キャリア戦略、行動計画 |
| ライフスキル | 日常生活・健康管理、障がいや症状の理解、協力者の確保、コミュニケーション能力、自己コントロール、職業社会性、作業遂行の態度・能力、基本ルールの理解、周囲への配慮 |
| スキルアップ | 情報リテラシー、PCスキル（Officeソフト等）、生成AIの活用、簿記・会計知識 |
| プレ就職 | 介護助手コース：介護現場の基礎知識、お客様とのコミュニケーション、デイサービスを想定した業務訓練 事務コース：一般企業をイメージした作業訓練、人事、経理、総務、システム、営業の実務演習 |
| 就職活動準備 | 提携企業等での実習、履歴書・職務経歴書の作成、面接練習・マナー |
milaiぐろーぶでは、お一人おひとりの歩幅に合わせてカリキュラムを実施するうえで、「ウェルビーイング」の考え方と「ライフプラン」の設計を重視しています。その2つの視点についてお伝えします。
「ウェルビーイング」という土台作り
今、世界では経済的な豊かさだけでなく、心身ともに満たされた状態を目指す「ウェルビーイング」が主流となっています。
milaiぐろーぶがこれを重視するのは、「自分自身の幸せの基準」を知ることが、就職後の困難を乗り越える一生モノの土台になるからです。
まずは「ウェルビーイングの理解」を深め、これまでの歩みを一緒に振り返りましょう。あなたの「強み」や「人生のテーマ」を見つけ、「職業理解」と「自己理解」を深めていくことで、あなただけの「ウェルビーイング（幸せの軸）」を見つけるサポートをします。
ビーイング
の理解
安心を形にする「ライフプラン」の設計
土台を固めたら、次は「どう生きていきたいか」という未来の地図を描きましょう。
ご自身の価値観を大切に、1年後、5年後、10年後の幸せを見据えたキャリアや行動計画を一緒に考えます。
自分らしい生き方と仕事が重なり合うことで、これからの道のりを「確かな安心」へと変え、一歩を踏み出す力が育まれます。
ライフデザイン
結婚・出産・就職・老後といった将来のイベントを視野に入れ、価値観に基づいた自分らしい人生を設計します。
キャリア戦略
理想の仕事や人生を実現するため、中長期的な視点で自己分析をし、目標達成に必要なルートを設計・実行します。
行動計画
目標達成のための戦略や方針とともに、具体的にどのようなアクションを実施するかを計画します。
幸せなライフプランの設計
3つの要素を並行して動かしながら、
1年後、5年後、10年後の自分の幸せな未来を創ります。
無資格・未経験から目指せる「介護助手コース」
介護の仕事は、身体介護だけではありません。milaiぐろーぶの介護助手コースでは、介護スタッフが専門的なケアに専念できるよう、デイサービスの周辺業務を支える「介護助手」を目指します。資格や介護経験がない方も、基礎から段階的に学び、仕事内容や職場環境が自分に合うか訓練と実習を通して確認できます。
介護現場の基礎を学ぶ
ツクイグループが介護業界向けに提供する動画研修のeラーニングサービス（E care labo）などを活用し、介護現場の基礎知識、認知症への理解、接遇、お客様とのコミュニケーションなどを学びます。進捗管理シート、スタッフとの対話、グループワークを通じて、理解度を確認しながら進めます。介護に携わる無資格のスタッフに義務化されている認知症介護基礎研修の受講も支援します。
デイサービスの仕事を想定して訓練する
お客様の迎え入れ、荷物運び、靴の履き替えのサポート、声かけによる誘導、お茶出し・配膳、ドライヤーかけ、食事や口腔体操の準備、環境整備、電話対応・ファイリングなど、実際のデイサービスを想定した業務に取り組みます。入浴・排泄・移乗などの専門的な身体介護ではなく、介護現場を支える周辺業務から学びます。
ツクイのデイサービスで実習する
準備が整った後は、受け入れ先との調整を経て、ツクイのデイサービスで平日10日間（2週間）程度の実習に取り組みます。実習前には、ご本人の特性や必要な配慮を整理し、支援員が実習先との面談に同席します。実習最終日にも管理者と振り返りを行い、自分に合う仕事や今後の課題を確認します。
グループ内外の介護事業所への就職を目指す
就職活動では、ツクイグループに限らず、グループ外の介護事業所も選択肢として、ご本人の希望や適性に合う職場を一緒に探します。採用には、各企業・事業所所定の選考があります。
カリキュラムを実習した「体験者の声」
カリキュラムを通じて、ご自身のペースで「自分に合った生き方・働き方」を見つけた体験者の声をご紹介します。
自分らしい環境で、穏やかな毎日を
30代/男性/介護職
か月目
これまで、自分に合った仕事に出会うことができず、悩んでいました。ライフプランを作る中で、自分の向いていること、安心できる環境に気づくことができました。今の職場（介護現場）は優しい人が多く、自分も優しい気持ちで穏やかに毎日を過ごしています。
自分らしい幸せの形を見つけて事務職へ
20代/女性/事務職
か月目
メンタルの不調で仕事を辞め、将来に不安を感じていました。しかし、自分にとっての幸せとは何かを学びながらじっくり見つめ直すことで、自分に合った人生を見つけることができました。PCスキルを生かし、事務職として頑張っています。
安心できるサービス運営者
milaiぐろーぶを運営する株式会社Grasolは、全国で介護事業を展開する株式会社ツクイの特例子会社です。ツクイグループで働く600名以上の障がい者の雇用と活躍を支援してきた知見に加え、介護現場の経験を持つスタッフが支援に携わっています。
障がい者雇用と介護現場の双方の知見を生かし、基礎学習、実践訓練、実習前の配慮事項の整理、実習先との連携まで、一人ひとりに合わせてサポートします。
これからも人の関わりが求められ続ける介護分野
介護サービスにおける人材の需要は景気に左右されにくい傾向があり、高齢化に伴い、介護サービスを支える人材は今後も必要とされています。記録や見守りなどでAI・ICTの活用が進む一方、あいさつや声かけ、お客様の様子に合わせた配慮など、「人だからこそできる関わり」が大切な仕事が多く存在しています。
介護助手から、将来のキャリアを広げる
まずは無資格・未経験から介護助手として現場経験を積み、ご本人の希望や適性に応じて、資格取得や、直接介護を担う介護スタッフなどへのステップアップを目指すこともできます。
milaiぐろーぶでは、目の前の就職だけでなく、その先の働き方やキャリアについても一緒に考えます。
企業とあなたを結ぶ、就職・定着支援
訓練や職場実習を通して、仕事内容や職場環境が自分に合うかを確認し、働くうえで必要な配慮を整理します。運営元の株式会社Grasolは、障害者雇用相談援助事業を通じて企業側の障がい者雇用も支援しています。採用責任者としても豊富な面接・選考経験を持つスタッフが、ご本人と企業の双方と連携しながら、グループ内外の就職先を一緒に検討します。
就職後も定期的な面談などを通じて、職場での困りごとの整理や企業との調整を支援します。卒業生が参加できるコミュニティーもあり、仕事や生活の悩みを共有できる環境が整っています。
※障害者雇用相談援助事業とは
障がい者雇用に悩む事業主を、専門家が“はじめから定着まで”伴走して支援する公的な相談サービスのこと。milaiぐろーぶを運営する株式会社Grasolでは、ツクイグループや地域の事業主に対し、人材紹介や困りごとの解消など、障がい者雇用に関する継続的なサポートを行っています。
まずは、あなたの「今」のお悩みをお聞かせください。
「これから」を一緒に考えていきましょう。
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